Domaines d’intervention
- Recherches multidisciplinaires centrées autour des viols et violences sexuelles faites aux femmes,
- Le leadership féminin et les droits des femmes,
- Le développement des compétences féminines,
- L’autonomisation de la femme, etc.
Ces recherches s’inscrivent également autour d’un corridor basé sur les quatre piliers (assistance médicale, psychologique et socio-économique et juridique) du modèle holistique de Panzi (one stop center) pour la prise en charge des victimes des violences sexuelles.
D’autres domaines d’activités viennent en appui de l’application de la recherche :
- Genre et bien-être de la femme
- Développement des compétences féminines
- Mémoire des victimes de violences sexuelles (Musée de la femme) : exposition de la diversité des objets, des textes et supports mobilisables et utilisables à des fins muséographiques, etc.
Pour assurer son impact dans la transformation sociale où la femme se dote d’une place d’actrice et non de spectatrice, de leader, le CEDM se veut de renforcer les compétences de la femme capables d’améliorer son leadership, son autonomisation, une des clés pour la restauration de la dignité de la femme.
Ainsi, l’académie des compétences regorge :
- L’organisation de la formation continue (para-académique) et mentorat centrés sur le leadership féminin et l’autonomisation de la femme
- L’organisation des séminaires, ateliers basés sur diverses compétences choisies
- L’offre de services à des organisations locales des femmes/tierces organisation, etc.
- L’organisation de Coworking des projets visant l’autonomisation de la femme
- L’organisation d’une garderie d’enfants comme service d’appui aux activités de l’académie
- La mise en place d’une bourse d’excellence CEDM pour encourager les femmes dans leur autonomisation
Cible
- Les femmes et filles de la RDC, de la région mais aussi partout dans le monde
- Les acteurs nationaux et internationaux œuvrant à la promotion de la femme (ONGs, institutions nationales et internationales, fondations,…), les ministères, les services de l’administration publique, les Eglises, la société civile, etc.
- Les étudiant-e-s de l’UEA et des autres institutions universitaires locales, nationales et internationales
- Les entreprises privées par des formations de capitation en leadership féminin, et autres formations concourant à la promotion de la femme
- Le personnel scientifique et académique épris par le souci d’améliorer les conditions de vie de la femme ;
- L’ensemble de la population du Sud-Kivu et de la RDC en général (hommes et femmes, filles et garçons). Car, l’amélioration de la femme exige une transformation sociétale dans sa globalité.
Les produits et services que pourront offrir le CEDM sont : publications, projets de développement, les formations continues, conférences, ateliers, plaidoyers, service de mémoire (Musée), services d’expertise, bourses d’excellence aux filles.