Bourses d’Excellence
Janvier 2024
Projet Election
Août – Décembre 2023
Bourses d’Excellence
Mars 2023
Wives across front-line: a comparative perspective on the reintegration or army wives and women and girls forcibly recruited into non state armed groups in DRC
Février 2023 – Janvier 2025
HESHIMA : Non aux violencesgynécologiques et obstétricales au Sud-Kivu
Février 2023 – Avril 2023
Social Resilience after sexuel violence in Eastern DRCongo : from decay over reparations to accountable governance
Septembre 2022 – Août 2027
Entrée et maintien dans le métier des enseignantes et des enseignants dans la ville de Bukavu : motivations et facteurs explicatifs
Septembre 2022 – Février 2024
Projet d’étude d’implémentation du master en genre et service social à l’UEA
Septembre 2022 – Décembre 2023
Plaidoyer sur base scientifique pour une amélioration des conditions d’épanouissement des filles et femmes, 1ère phase
01 Avril 2022 – 31 Mars 2025
Bourse d’Excellence
2021
Des pratiques de prise en charge au modèle holistique dit “one stop center” à l’hôpital et fondation panzi : défis et perspectives de construction d’une approche thérapeutique pour les victimes des violences sexuelles
Janvier 2021 – Août 2026
Mentoring Program for women at the Center of Excellence Denis Mukwege
01 Janvier 2021 – 31 Décembre 2021
Improving healthcare at the intersection of gender and protracted displacement amongst Somali and Congolese refugees and IDPs
01 Février 2020 – 31 Janvier 2024
Covid-19 Gendered risks, Impact and response: research and policy guidance
01 Juin 2019 – 31 Mai 2022